Werken bij Beijer

Eigen verantwoordelijkheid

Beijer is een informeel bedrijf dat met veel aandacht en vakkennis zorgdraagt voor haar medewerkers en relaties. Als een echt Twents bedrijf, heerst hier een nuchtere, gedreven en gezellige werksfeer. Wij houden ervan om logistieke uitdagingen slagvaardig en actief aan te gaan, om met die aanpak onze klanten adequaat te ontzorgen.

Bij Beijer krijg jijzelf de kans om vakkennis en ervaring op te doen, om daarmee je eigen loopbaan en werkplezier vorm te geven. Door onze goede vakkundige medewerkers heeft Beijer zich de afgelopen 75 jaar ontwikkelt tot een succesvolle logistiek dienstverlener, met een no nonsens karakter.

Wij bieden:
* Goed marktconform salaris met 27 vakantiedagen (op fulltime basis).
* Fitnessregeling.
* Ergonomische werkplek met zit sta bureau.
* Vrijheid en ruimte om te werken aan nieuwe initiatieven en ideeën.
* Fijne en informele werksfeer met betrokken vakkundige collega’s.
* Zelfsturende afdelingen

Zelfsturende afdelingen? Ja, bij Beijer geloven we in zelfsturende afdelingen, waarbij medewerkers eigen verantwoordelijkheid hebben, waardoor een hoge betrokkenheid gecreëerd wordt. Alle afdelingen opereren volledig zelfstandig, er zijn hier geen 'managers'.
Lang voordat de management literatuur de moderne term ‘eigenaarschap’ introduceerde, wist men bij Beijer dat je door het geven van vrijheid aan medewerkers succes kunt behalen, zonder lange vergaderingen en controles.

Spreek je dit aan? Neem dan snel contact op.